本站07月19日讯 杜润旺与同曦队签约3年D类合同，放弃广东队C类合同，同曦提供顶薪合同。CBA合同分为ABCDE五类，顶薪合同为头部球星准备，球队顶薪球员最多3名。广东队未用顶薪留杜润旺，同曦成功挖角。

B类合同、C类合同、D类合同，看到这些术语，吧友们或许有些陌生，今天表哥和大家一起唠一唠。

在CBA当中，球员合同一共分为5种，ABCDE，有且仅有这5种，对于一名在CBA效力的球员，他的合同必然是这5种合同的一种。这5类合同还有另一套叫法，更容易让球迷们理解，A类合同又称为新秀合同，B类合同又称为保护合同，C类合同又称为常规合同，D类合同又称为顶薪合同，E类合同又称为老将合同。接下来我们一一来说明一下。

新秀合同，顾名思义，就是CBA菜鸟们签订的合同，按照CBA的规定，无论是通过选秀进入CBA的球员，还是从俱乐部青年队升入一队的球员，统一签订新秀合同，也就是A类合同。就新赛季来说，A类合同的最低年薪是15万元。

保护合同，从字面上不好猜它的意思，一般来说，它是CBA球员们职业生涯签订的第二份合同。按照CBA的规定，新秀合同到期的球员，续约时统一签订保护合同。保护合同中保护这个词可以理解为保护俱乐部利益的意思，因为新秀合同到期的球员，母队会拥有他的保护合同独家签约权或者保护合同匹配权，可以行使权利强行留人。

保护合同到期的球员，有资格签常规合同或者顶薪合同，而且母队拥有他们的顶薪合同独家签约权，即如果母队行使了顶薪合同独家签约权，提供了一份顶薪续约合同，球员必须续约，不能拒绝。这一条款是CBA的霸王条款，主要是为了保护各俱乐部的利益。

杜润旺今年夏天就是保护合同到期的情况，广东拥有他的顶薪合同独家签约权，但并没有向他提供顶薪续约合同，而是提供了一份常规合同，这种情况下，杜润旺可以和其他球队接触，最终他和同曦达成了一份顶薪合同。

顶薪合同很好理解，这是为CBA的头部球星们准备的合同，按照CBA的规则，保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同到期的球员，有资格签订顶薪合同。根据规定，一支球队最多拥有3名顶薪合同球员，如果有3个，那必须是队内薪资前三，如果有两个，必须是队内薪资前二，如果一支球队只有一个顶薪合同球员，那他就必须是队内薪资最高的球员。顶薪合同这个词就是由此而来。需要指出的是，队内顶薪合同球员和队内其他球员的薪水差距至少要达到50万元。

对广东男篮来说，目前他们只有胡明轩一个D类合同球员，还有两个顶薪名额，不过他们最终决定了不向杜润旺提供顶薪合同。

老将合同是专为CBA里的老将们准备的合同，按照规则，只有两类球员有资格签老将合同，第一类是年满34岁的球员，第二类是年满32岁且已经为单一球队累计效力达到12年的球员。球队和球员签老将合同有一个好处，那就是老将合同球员的工资不会计入球队总薪资。

5类合同中还剩下常规合同，按照联盟的规定，除了新秀合同球员外，其他球员合同到期后都有资格签订常规合同，这让常规合同成为CBA中适用范围最广的合同，常规合同因此得名。就杜润旺来说，今年夏天，杜润旺有资格签顶薪合同或者常规合同，最终广东向他提供了一份常规合同，而同曦给了他顶薪合同。

最后，我们回到杜润旺转投同曦一事，广东原本还有顶薪名额，只要拿出一个，他们就能强行留住杜润旺，但这样做可能有一个问题，如果广东男篮队里有薪水很高的B类合同球员或者C类合同球员，那么他们要给出薪水很高的D类合同，因为按照CBA的规定，一支球队里D类合同球员和其他球员的薪水差距至少要达到50万元。而同曦可能不会遇到类似的问题，如果他们队里B类合同球员和C类合同球员的薪资都很低，那么他们能开出薪水较低的D类合同去招募杜润旺，这也可能是广东开出的C类合同和同曦开出的D类合同年薪方面相差额度很小的原因。

从上述内容我们也能知道，不同球队顶薪球员的薪资有可能是天差地别的，有可能一支球队里顶薪球员的工资是600万，而另一支球队里顶薪球员的工资只有300万，具体取决于各支球队的财力和投入力度。因为对一些球队来说，他们只需要让队里顶薪球员的工资比队里其他球员高至少50万即可，没有必要触及顶薪上限（新赛季为600万元）。

最终，广东男篮没有用顶薪强行留杜润旺，这让同曦有机会挖人，最终他们也用一份薪水更高的合同将杜润旺招致麾下。